Ukraina muuttaa sotilaiden varausjärjestelmää ja valmistelee uutta sopimusta yritysten kanssa
Ukrainalainen hallitus on viimeistellyt muutokset sotilaiden varausjärjestelmään. Tulevaisuudessa satunnainen 100 prosentin varaus ei enää riitä, vaan koko henkilöstön varaaminen edellyttää yritykseltä mobilisointivelvoitteiden täyttämistä tai säännöllistä vapaaehtoista henkilöstön lähettämistä palvelukseen. Hallitus aikoo esitellä uuden yhteiskuntasopimuksen marraskuun ensimmäiseen päivään mennessä.
Pääkohdat
- Hallitus valmistelee satunnaisten 100 prosentin varausten purkamista kriittisesti tärkeissä yrityksissä.
- Koko henkilöstön varaaminen edellyttää yritykseltä mobilisointivelvoitteiden täyttämistä.
- Yritysten kriittisyyttä ei arvioida enää vain palkkojen ja verovarojen perusteella.
- Kriittisiä sektoreita ovat muun muassa puolustusteollisuus, energia, viestintä, logistiikka ja kunnalliset palvelut.
- Hallitus valmistelee mekanismia, jolla yritys voi varata koko henkilöstönsä, jos osa henkilöstöstä liittyy säännöllisesti vapaaehtoisesti palvelukseen.
- Kabinettiministeriö hyväksyi varausjärjestelmän muutokset 23. lokakuuta.
- Uuden mobilisointia ja varausta koskevan yhteiskuntasopimuksen on määrä olla valmis 1. joulukuuta mennessä.
Miksi tämä on tärkeää
Muutokset muuttavat yritysten mahdollisuutta suojata työntekijöitä mobilisoinnilta. Koko henkilöstön varaaminen tulee sidottuksi yrityksen mobilisointivelvoitteisiin tai säännölliseen vapaaehtoiseen osallistumiseen palvelukseen. Lisäksi yritysten kriittisyyden arviointi painottuu niiden rooliin puolustuksen ja talouden toiminnassa. Uusi sopimus voisi tehdä valtion ja yritysten välisestä suhteesta ennakoivamman.
Mitä tapahtui
Ukrainalainen hallitus on hyväksynyt muutokset sotilaiden varausjärjestelmään ja valmistelee uutta yhteiskuntasopimusta mobilisoinnista ja varauksista. Uudessa mallissa kriittisesti tärkeille yrityksille ei myönnetä enää automaattisesti satunnaista koko henkilöstön varausta. Täysi varaus on mahdollista, jos yritys täyttää mobilisointivelvoitteet або забезпечує регулярне добровільне залучення частини персоналу до військової служби. Vastaav mekaanism on tarkoitus ottaa käyttöön myöhemmin.
Näin ukrainalaiset lähteet kertovat asiasta
Ukrainalainen uutisointi painottaa hallituksen ja yritysten välistä yhteiskuntasopimusta, kriittisesti tärkeiden yritysten kriteerejä sekä varausten yhdistämistä mobilisointivelvoitteisiin. Erityistä уваги kiinnitetään puolustusteollisuuden, energian ja muiden strategisten alojen odotettaviin vaikutuksiin. Yrityskeskustelut esitellään uuden järjestelmän suunnittelun osana.
Tausta
Kriittisesti tärkeisiin yrityksiin kuuluvat puolustusta ja talouden toimintaa tukevat organisaatiot, kuten puolustusteollisuus, energianyhtiöt, viestintäalan, logistiikka- sekä asumisen ja kunnallisten palveluiden yritykset. Suunnitelmien mukaan yli 90–95 prosenttia polttoaine-energia- ja puolustusteollisuuden työntekijöistä voitaisiin uudelleen varata. Serhii Koretskyi varoitti, että jos Venäjän mobilisointi kasvaisi 300 000–500 000 ihmiseen, Ukrainalaisen saattaa taas joutua tekemään epäpopulaareja päätöksiä käsin.